Prendre sa carrière en main

Coaching vers une carrière durable

Vous avez l’impression de vous être égaré(e) dans votre parcours professionnel ? L’avenir vous semble flou ?

Je suis à votre disposition pour vous aider à résoudre cette problématique, à identifier vos besoins et votre potentiel. Ainsi, je vous accompagnerai dans la construction d’une carrière durable.
 
Vous pouvez choisir entre un accompagnement individuel de carrière ou des parcours de groupe sur des thèmes liés à la carrière.


Accompagnement de carrière

Accompagnement de carrière, qu’est-ce que c’est ?

Vous ressentez un besoin de changement dans votre vie professionnelle mais vous vous sentez bloqué ou vous ne savez pas comment s’y prendre ? Je vous propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à clarifier vos besoins et à développer votre potentiel. Ensemble, nous construirons un projet professionnel qui vous permettra de vous épanouir.
 
L’accompagnement de carrière ne consiste pas seulement à chercher un nouvel emploi. Tous les thèmes possibles liés à votre travail peuvent être abordés, avec pour objectif de reprendre en main votre carrière.
 
  • Je veux mieux gérer mon stress
  • J’ai traversé un burn-out et je veux reprendre le travail mais pas comme avant
  • Je souffre de perfectionnisme
  • J’ai du mal à dire « non » et à fixer des limites
  • Je veux mieux gérer le changement
  • Je ne me sens plus bien dans mon travail actuel
  • Je ne veux/peux pas faire cela jusqu’à ma retraite mais je ne sais pas ce que je veux/peux faire d’autre
  • Je sais ce que j’aimerais faire mais je ne sais pas comment y arriver
  • J’ai peur de faire un mauvais choix
  • Je cherche plus de sens dans mon travail
  • Je sais ce que je veux mais j’ai peur de ne pas (plus) pouvoir y arriver
  • Je veux renforcer ma confiance en moi
  • J’aimerais pouvoir mieux utiliser mes talents
  • Je suis manager mais je ne sais pas si c’est ce que je veux vraiment et si cela me convient réellement.
  • Je veux évoluer vers un poste de manager ou de directeur mais je n’y parviens pas.
  • Est-ce que je prends les bonnes décisions stratégiques pour ma carrière ?
  • Comment puis-je devenir un meilleur manager ?

Ce ne sont que quelques-unes des questions les plus courantes. Avez-vous une autre question ? Je propose un accompagnement personnalisé. Contactez-moi et nous discuterons de ce que je peux faire pour vous.

Trouvons ensemble des réponses à votre question

Pendant l’accompagnement de carrière, je vous guide dans votre recherche de réponses appropriées. Dans ce processus, nous travaillons ensemble, car le coaching est un partenariat. Ensemble, nous aborderons votre question spécifique sur votre carrière afin que vous puissiez trouver votre propre réponse.
 
Dans mon accompagnement, je ne donne pas de conseils généraux. Au contraire, je vous stimule avec des questions, des exercices et des méthodes de travail pour que vous trouviez votre propre réponse. Car une solution que vous apportez vous-même est toujours plus solide qu’une solution qu’un autre vous propose.
 
Vous souhaitez en savoir plus ? Vous voulez savoir si je suis le bon coach pour vous ? Contactez-moi alors pour un entretien préliminaire gratuit et sans engagement.
Je souhaite un rendez-vous d'ORIENTATION

Workshops

Souhaitez-vous échanger des expériences avec des personnes partageant les mêmes intérêts ? Souhaitez-vous réfléchir ensemble et apprendre les uns des autres ? Alors, un workshop est la solution idéale.
 
  • Webinaires introductifs
  • Workshops d’une ou deux journées
  • Parcours de développement plus longs
Dans mes workshops, je favorise l’interaction de manière délibérée afin de répondre au mieux aux besoins individuels des participants. De plus, j’encourage la co-création pour que chacun puisse apprendre les uns des autres. C’est pourquoi je limite le nombre de participants à un maximum de 12 personnes (à l’exception des webinaires).
 
Au cours de ces parcours en groupe, vous découvrez vos propres mécanismes. Vous apprenez comment aborder les choses différemment pour vous-même. Vous identifiez clairement vos ressources et élaborez un plan d’action. Car finalement, vous êtes le principal acteur de votre évolution !
 
  • Gestion du stress
  • Compétences en communication, assertivité et établissement de limites
  • Auto-coaching
  • Augmentation de la conscience de soi et de l’estime de soi
  • Sens professionnel
  • Renforcement des compétences en leadership
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