Waarom doe ik wat ik doe?

Al van kinds af aan droomde ik van vrijheid. Een vrijheid die verbonden was met werk: geld verdienen, projecten realiseren, nieuwe horizonten ontdekken, beslissingen nemen en delen. Werken was voor mij vooral doen waar ik zin in had en dat met passie.

Vrij vroeg merkten mijn ouders mijn talent voor talen op. Aangemoedigd door de mensen om me heen, werd ik doorverwezen naar vertalen of tolken. Maar mijn antwoord was duidelijk: “Nee, het is niets voor mij!” Waarom zou ik dat willen doen? Het intereseerde me niet te herhalen wat een ander net in een andere taal zei. Ik heb altijd een diepe bewondering gehad voor deze beroepen, maar het was gewoon niet mijn pad.

Talen vertegenwoordigden uiteindelijk geen doel op zich. Ze waren voor mij een manier om contact te maken met anderen, verbindingen te leggen, uit te wisselen en elkaar te verrijken. Lange tijd vond ik het moeilijk om te begrijpen waarom anderen zich van nature niet zo op hun gemak leken te voelen bij een vreemde taal. Vandaag begrijp ik het beter.

Uiteindelijk, na lang overleg, besloot ik handelswetenschappen te studeren … in het buitenland. Het idee om te studeren in een taal die niet mijn moedertaal was, en tegelijkertijd professionele kennis op te doen, leek me een perfect compromis. Dit pad leidde me vervolgens naar een carrière van meer dan 25 jaar in marketing, voornamelijk in internationale omgevingen.

De zoektocht naar vrijheid

Maar de vraag rijst: heb ik de vrijheid gevonden waar ik als kind van droomde? In het begin misschien. Maar mijn vlam van passie werd snel gedoofd. Het werd overstemd door de opmerkingen van anderen, het besef dat ik slechts een pion was in een vaak disfunctioneel systeem, zonder echte vrijheid van handelen of spreken. Na verloop van tijd begreep ik dat ik een gevangene was geworden in een gouden kooi. En hoe meer tijd verstreek, hoe meer ik voelde dat mijn passie gedoofd was.

Als ik toen besefte dat het was tijd om mijn gouden kooi te verlaten en het onbekende in te vliegen, veranderde alles. Het was tijd om mijn zekerheden los te laten en mezelf opnieuw uit te vinden. Ik koos ervoor om weer mezelf te worden, om grenzenloos nieuwe relaties te verkennen, om te ontdekken wat er achter de horizon ligt.

Waarom dit pad?

Ik heb lang gezocht naar de reden waarom ik deze onbedwingbare behoefte had om me in het onbekende te wagen, om mijn zekerheden los te laten. Waarom was deze zoektocht zo essentieel voor mij? Dit pad was lang, onzeker, soms moeilijk, zelfs gevaarlijk. Maar vandaag weet ik dat elke stap de moeite waard was. Want vandaag heb ik bereikt waar ik al sinds mijn jeugd naar op zoek was: vrijheid, ontdekken, leren en delen. En nu ben ik degene die beslist over het pad dat ik neem. Ik leef eindelijk mijn passie.

Passie ten dienste van het werk

Vandaag de dag stel ik deze passie ten dienste van mijn werk. Voor mij mag werk geen karwei of een simpele bezigheid zijn. Het moet voedend zijn, stimuleren en mensen in staat stellen hun volledige potentieel te bereiken, of het nu intellectueel, creatief of persoonlijk is. Helaas is de realiteit vaak heel anders: voor veel mensen wordt werk gezien als een noodzakelijk kwaad, een vermoeiende verplichting, een taak die zonder echt plezier moet worden volbracht.

Maar het hoeft helemaal niet zo te zijn. Het hangt allemaal af van hoe we werk ervaren, de omgeving waarin we werken en de afstemming tussen onze waarden en onze acties. Als de werkomgeving ons in staat stelt authentiek te zijn, integer te handelen, dan kan werk een echte bron van voldoening worden.

In de wereld van human resources hebben we het over bedrijfscultuur, waarden en de vertaling daarvan in concreet handelen. We praten over talent, motivatie en de noodzaak om de juiste mensen op de juiste plaatsen te hebben.

Ik weet dat dit misschien heel clichéachtig klinkt, maar helaas blijft het in de realiteit van veel organisaties en teams een ver ideaal.

Mijn rol vandaag

Dit is waar ik tussenkom: bedrijven, teams en individuen, zowel in het bedrijfsleven als in de privé, ondersteunen bij de opbouw van een duurzamere, meer menselijke arbeidswereld, afgestemd op de individuen die er deel van uitmaken. Voor mij kunnen economische en structurele resultaten alleen worden bereikt als we allemaal tevreden zijn in ons werk, als we evolueren vanuit onze talenten en vaardigheden met de passie die ontstaat wanneer iemand in zijn element werkt. En dit alles natuurlijk in een werkomgeving die bevorderlijk is voor groei, voldoening en zelfrealisatie.

En vandaag draag ik in kleine stapjes bij aan de opbouw van deze ideale wereld van werk. Omdat we het allemaal verdienen om voldoening te kunnen halen uit onze job.

En ter info: ik werk in het Frans, Nederlands, Engels en Duits. Ik moet mijn talen toch ergens gebruiken.